기업이 정부 정책에 영향을 미치려 하거나, 직장 내 노동자들이 권리를 보호하기 위해 조직을 결성하면 이익집단의 성격을 가질 수 있다. 즉, 직장 자체는 이익집단이 아니지만, 직장과 관련된 조직(노조, 경영자 단체 등)은 이익집단이 될 수 있다. 회사는 돈 벌러 가는 거지 친구나 가족을 만드는 곳은 아니다.