멘티의 자세 ｜ 멘토의 자세

멘토가 위기에 처했을 때 멘티의 자세

가장 이상적인 멘토는 경험과 전문성을 갖추고, 멘티의 자율성을 존중하면서 성장할 수 있도록 돕는 사람입니다.

가장 이상적인 멘티는 배우려는 의지가 강하고, 피드백을 받아들이며, 실행력을 갖춘 사람입니다.

멘토가 위기에 처했을 때, 이상적인 멘티는 공감, 지원, 격려, 건설적인 피드백을 제공하는 동시에 멘토의 자율성을 존중하고, 장기적인 관점에서 함께 해결책을 모색하는 사람입니다. 상호 협력적이고 동등한 파트너가 되어야 합니다.

멘토가 리더로서의 역할을 하고 있지만, 멘티 역시 중요한 역할을 수행하는 파트너로서 멘토의 위기를 함께 해결하려는 자세가 필요합니다.

이상적인 멘토-멘티 관계는
일방적인 가르침이 아니라,
서로 배우고 공유하고 연구하고
성장하는 관계일 때 가장 효과적입니다.

🗣멘토는 실수. 멘티를 위해 희생하지 말라.