직장생활

그래서 정말 일하는 사람은 번아웃 되고, 떠난다 실무자, 문제 해결자, 조직 개혁 시도자들은 늘 리스크를 짊어지고, 비판은 많이 받고, 인정은 적게 받음 그래서 떠나거나, 무기력에 빠지거나, 결국 말하는 사람처럼 변해버림        

인복이 없던 이유는 사람을 제대로 보는 안목이 없었기 때문이다. 인복이 없는 이유는 사람을 제대로 보는 안목이 없기 때문이다.

기대심리 100점 평가점수 80점 대실망 기대심리 30점 평가점수 60점 대만족 기대심리 50점 평가점수 ….more

정석의 기준은 뭐고발전의 기준은 뭘까

얼마만 한 (o)

하지만 예외는 늘 있다.

1. 대체 무슨 말을 하는 건지 모르겠는데요. 2. 그런 기억이 없는데요. 3. 왜요. 뭐가 문제인데요. 4. 그럼 어떻게 해야 하는 건데요.

입김으로 자리 유지하는 무법자.

잠시 반성할 뿐이다.

21일(현지시간) NYT는 ‘공공장소에서의 헤어롤? 그들이 머리 하는 방식일 뿐’이라는 제목의 기사를 통해 “한국에서 젊은 여성들이 공공장소에서 헤어롤을 하는 모습이 흔하다”며 “이는 젠더에 대한 관념 및 미적 기준의 변화이자 세대 구분의 상징이 되고 있다”고 분석했다. 이와 관련해 매일 머리에 헤어롤을 감고 나온다는 대학생 A씨(23·여)는 NYT와의 인터뷰에서 “약속 장소에 도착해서 모습이 중요하지, 가는 길에 지나치는 사람에게 어떻게 보이는 지는 중요하지 않다. 내가 좋아하는 사람들 앞에서만 잘 보이면 된다”고 말했다. 대학생 C씨(22세·여)는 “어른들은 공공장소에서 화장하거나 헤어롤을 하는 것에 대해 반대할 수도 있다. 그건 신세대 문화를 이해하는 게 아니다”라고 말했다. 아울러 “그걸 당당하게 하는 게 트렌드다. 젊은 여성들은 단지 자신들이 원하는 걸 평화롭게 하길...

인성교육은 학교에서 하는것도 중요하지만 집에서 부모가 가르치는 밥상머리교육이 인성교육의 기본토대.

선배는 물어보는 것에만 말하는 거고, 꼰대는 안 물어본 것에 대해서도 말하는 거라며? 안 물어봤는데요?

똥꼬집 녀석에겐 친절히 알려주는 게 아니다. 똥꼬집 녀석에겐 꼼꼼히 알려주는 게 아니다. 똥꼬집 녀석에겐 묻지 않은 정보나 지식을 미리 알려주는 게 아니다. 그가 실수하면 질책하고 문제에 봉착했을 때에는 적당히 해결해 주고 신뢰를 얻어야 한다. 인품과 실력보다 권위가 잘 먹힌다.